Los equipos de trabajo son el activo más importante de las organizaciones. 

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Formamos, potenciamos y entrenamos equipos al más alto nivel, con compromisos de resultados en el corto plazo.

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Impacte ahora a sus equipos y genere valor en su talento humano.

Ciclos de formación

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Participe de nuestros ciclos de formación certificada para equipos de trabajo, aporte conocimiento y formación de valor por medio del aprendizaje experiencial y mejore el estado global de su talento humano. 

Formación individual

Capacitaciones y conferencias

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Elija la temática de su preferencia y coordine la ejecución de capacitaciones individuales por horas.

CONFERENCIAS!

Ejecutadas por profesionales de alto nivel y/o coach certificados, se entrega certificado de asistencia para la Empresa y cada asistente ¡¡al mejor precio!!

• Desarrollo personal y motivación.

• Liderazgo de alto nivel y trabajo en equipo.

• Persuasión y efectividad comercial.

• Administración del tiempo.

• Toma de decisiones en diferentes niveles.

• Desarrollo de habilidades gerenciales.

Condiciones: La intensidad horaria depende de solicitud del cliente. Duración por sesión: 1, 2 o 3 horas. Precio por hora depende de cantidad de asistentes, número de sesiones (desde una) y duración.

Componente de Sistemas de Gestión (2 horas c/u):

SG Calidad:

• Fundamentos de Gestión de la calidad.

• Calidad basada en el comportamiento.

• Procesos con líderes de área.

• Indicadores de gestión.

• Vigilancia y control de calidad.

• La mejora continua.

• Rendición de cuentas.

• Stakeholders, las partes interesadas.

SG SST:

• Socialización de Políticas y Reglamento de Higiene

• Socialización de Matriz de Peligros y medidas de intervención.

• Reinducción en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Seguridad basada en el comportamiento.

• Brigadas de emergencia: conformación, capacitación y asigna roles.

• Reacción a emergencias y contingencias. (Rutas de evacuación, simulacro).

• COPASST: Todo lo que debe saber.

• Accidentes y trabajo seguro: (Investigación de accidentes, Condiciones, actos inseguros, reporte de incidentes y accidentes).

• Auditoría Interna del SG SST. Hallazgos y oportunidades de mejora.

• Roles y responsabilidades en el SG SST.

• Trabajo seguro en procesos críticos. (Alturas, confinados, eléctrico, caliente).

• Administración del SG SST.

• Comité de convivencia, todo lo que debe saber.

• Indicadores de Gestión de SST.

• Medio ambiente:

• Disposición de residuos.

• Reciclaje y la cultura de la reutilización.

• Optimización de recursos básicos.

• Orden y aseo.

• Higienización y saneamiento.

• Manipulación de alimentos. (Intensidad horaria depende de asistente)

• Componente Cultura del Bienestar: mínimo 2 horas.

• Higiene Postural. (1 hora)

• Programa de pausas activas. (1 hora)

• Manejo de cargas. (1 hora)

• Control de emociones y resolución de conflictos. (2 horas)

• Ser productivo. (2 horas)

• Inspección de botiquines, extintores y puestos de trabajo. (1 hora)

• Comunicación asertiva y efectiva. (2 horas)

• Manejo de estrés. (2 horas)

• Liderazgo y trabajo en equipo. (2 horas)

• Conciliación trabajo – vida familiar. (2 horas)

• Vida saludable: autocuidado, bienestar y salud. (2 horas)

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