
Formación empresarial
Formamos y potenciamos sus equipos de trabajo
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Los equipos de trabajo son el activo más importante de las organizaciones.
Formamos, potenciamos y entrenamos equipos al más alto nivel, con compromisos de resultados en el corto plazo.
Impacte ahora a sus equipos y genere valor en su talento humano.
Ciclos de formación
Participe de nuestros ciclos de formación certificada para equipos de trabajo, aporte conocimiento y formación de valor por medio del aprendizaje experiencial y mejore el estado global de su talento humano.
Formación individual
Capacitaciones y conferencias
Elija la temática de su preferencia y coordine la ejecución de capacitaciones individuales por horas.

CAPACITACIONES
Nuestro equipo de profesionales especializados transmitirá un conocimiento específico en la temática de elección.
Duración: 1-2 horas por sesión.
Dinámica: Tema específico.
Temáticas:
Gestión de HSEQ.
Gestión del riesgo psicosocial.
Autocuidado.

CONFERENCIAS!
Ejecutadas por profesionales de alto nivel y/o coach certificados, se entrega certificado de asistencia para la Empresa y cada asistente ¡¡al mejor precio!!
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Desarrollo personal y motivación.
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Liderazgo de alto nivel y trabajo en equipo.
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Persuasión y efectividad comercial.
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Administración del tiempo.
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Toma de decisiones en diferentes niveles.
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Desarrollo de habilidades gerenciales.
Condiciones: La intensidad horaria depende de solicitud del cliente. Duración por sesión: 1, 2 o 3 horas. Precio por hora depende de cantidad de asistentes, número de sesiones (desde una) y duración.
Componente de Sistemas de Gestión (2 horas c/u):
SG Calidad:
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Fundamentos de Gestión de la calidad.
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Calidad basada en el comportamiento.
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Procesos con líderes de área.
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Indicadores de gestión.
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Vigilancia y control de calidad.
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La mejora continua.
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Rendición de cuentas.
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Stakeholders, las partes interesadas.
SG SST:
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Socialización de Políticas y Reglamento de Higiene
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Socialización de Matriz de Peligros y medidas de intervención.
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Reinducción en Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Seguridad basada en el comportamiento.
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Brigadas de emergencia: conformación, capacitación y asigna roles.
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Reacción a emergencias y contingencias. (Rutas de evacuación, simulacro).
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COPASST: Todo lo que debe saber.
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Accidentes y trabajo seguro: (Investigación de accidentes, Condiciones, actos inseguros, reporte de incidentes y accidentes).
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Auditoría Interna del SG SST. Hallazgos y oportunidades de mejora.
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Roles y responsabilidades en el SG SST.
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Trabajo seguro en procesos críticos. (Alturas, confinados, eléctrico, caliente).
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Administración del SG SST.
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Comité de convivencia, todo lo que debe saber.
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Indicadores de Gestión de SST.
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Medio ambiente:
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Disposición de residuos.
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Reciclaje y la cultura de la reutilización.
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Optimización de recursos básicos.
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Orden y aseo.
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Higienización y saneamiento.
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Manipulación de alimentos. (Intensidad horaria depende de asistente)
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Componente Cultura del Bienestar: mínimo 2 horas.
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Higiene Postural. (1 hora)
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Programa de pausas activas. (1 hora)
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Manejo de cargas. (1 hora)
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Control de emociones y resolución de conflictos. (2 horas)
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Ser productivo. (2 horas)
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Inspección de botiquines, extintores y puestos de trabajo. (1 hora)
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Comunicación asertiva y efectiva. (2 horas)
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Manejo de estrés. (2 horas)
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Liderazgo y trabajo en equipo. (2 horas)
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Conciliación trabajo – vida familiar. (2 horas)
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Vida saludable: autocuidado, bienestar y salud. (2 horas)